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沈陽酒店家具

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沈陽酒店家具的創新設計需要團隊的力量

作者: 發布時間:2019-03-30 15:39 瀏覽次數:0

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現在沈陽酒店家具行業的產品同質化問題也是日益明顯,企業缺乏創新設計,而酒店家具的創新設計需要團隊的力量。

沈陽酒店家具

首先,至今仍有很多酒店家具廠家靠傳統工廠模式進行管理,企業采取“見風使舵”的研發戰略,即關注市場風向標,哪個風格款式的沈陽酒店家具比較好賣,就讓設計師立刻模仿製作,設計師淪為一種毫無新意的製圖師。

其次,企業對設計人員的專業學習和深造沒有製度和資金上的支持,設計師缺乏一個可以不斷成長的發展空間,直接影響了設計師創新研發設計能力的提升。

還有就是企業設計部門缺乏一個整體完善的考核、資金獎勵和職位晉升製度,會使企業的設計師很容易流失,缺乏設計團隊的穩定性,企業和設計團隊的互相信任感也會下降。因此,在酒店家具企業科技轉型過程中,構建專業設計研發團隊就要從工作模式、人才培養和職位待遇等方麵進行改革。

沈陽酒店家具的創新設計需要團隊的力量,需要的是有良好創意的設計師。所以企業應該加強高素質人才的培養,構建創新發展新模式。


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